培訓特色

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     1.結合企業實際

          企業現狀全貌記錄(攝像、照相),讓學員目睹,結合企業實際的問題討論,方案制定;

    2.現場應用

          學員應用所學知識現場快速建立樣板,學員產生共鳴,激發改善愿望;

    3.沙盤體驗

          游戲中深度討論,腦力激蕩,應用知識,產生創意,配合豐富的實際案例和錄像,增強體驗;

    4.改善力養成

          用豐田內部改善力框架確立的培訓模式,使學員在參與過程養成改善力;

    5.全過程評價

          全過程的學員評價體系,激發學員參與熱情;